Célébrer
notre
région
Une journée pour penser le monde du travail autrement
Une journée pour penser
le travail autrement
Thématiques principales :
-Santé et mieux-être au travail
-Prévention des risques psychosociaux
Prix
individuel
Prix petit groupe
(4 pers.)
Prix grand groupe
(5 et +)
Date : 3 sept 2026
Lieu : Riverside St Henri, 5020 Rue Saint-Ambroise, Montréal, QC, H4C 2G1
Heure : 7h30-20h
Compétences clés
Leadership
Culture organisationnelle
Santé et mieux-être au travail
Santé et sécurité au travail (SST)
Vision d'affaires
Prévention des risques
Transformation des organisations
À qui s'adresse le Festival du travail?
Que vous soyez dirigeant, gestionnaire, professionnel en santé et sécurité, en ressources humaines, entrepreneur, étudiant ou tout simplement passionné par le monde du travail, peu importe votre domaine d'activité, le Festival est conçu pour toutes celles et ceux qui souhaitent apprendre, échanger, s'inspirer et contribuer à faire évoluer les milieux de travail.
Les conférencier.ères
.jpg)
%20(1).png)
.png)
.png)
Plan de la journée
Le Festival vous offre bien plus qu'une programmation de conférences. C'est un espace inspirant et une ambiance conviviale où vous aurez l'occasion d'échanger avec des experts, de créer des connexions professionnelles authentiques, de découvrir des idées novatrices et de développer des collaborations qui auront une réelle valeur ajoutée pour vous, votre organisation et vos équipes.
7h30 - Arrivée, accueil, déjeuner et début des rencontres
Propulsé par
Ivanca, son conjoint Dominic et leurs quatre enfants ont parcouru le monde en voilier pendant quatre ans. Un rêve, une vision devenue un projet de vie et une réflexion profonde.
À travers cette aventure hors normes, Ivanca propose une plongée inspirante dans les réalités du travail, en faisant un parallèle concret entre la vie en mer et les défis du monde professionnel.
Un récit vivant et authentique dans lequel Ivanca partage les étapes clés de leur parcours, les épreuves traversées et les apprentissages tirés de 236 jours de navigation sans blessure.
Une conférence inspirante, émouvante qui porte à réfléchir autrement à la gestion de projet, au sens du travail et à la manière de garder le cap, même par mer agitée.
.jpg)
10h30 - Pause décontractée
Ambiance musicale pour favoriser les échanges, les rencontres spontanées et les discussions informelles.
La performance ne se joue pas seulement dans l’accélération, mais aussi dans la capacité à faire des pauses stratégiques.
Coach olympique pour les équipes belges de hockey, tennis et athlétisme, Alain Goudsmet a accompagné des athlètes vers des performances historiques, dont la qualification aux Jeux olympiques de Pékin (2008) et de Londres (2012).
Aujourd’hui, il transpose les codes du sport de haut niveau dans le monde de l’entreprise.
Alain défend une idée forte : la performance ne se joue pas seulement dans l’accélération, mais aussi dans la capacité à faire des pauses stratégiques. Savoir prendre un “time-out”, débriefer après l’action, apprendre de ses succès comme de ses échecs, et utiliser le feedback comme levier de progression collective.
Une conférence énergisante et concrète pour repenser la performance, mieux gérer les hauts et les bas, et apprendre à ralentir… pour aller plus loin.
.png)
12h30 - Lunch convivial
Un interlude pour savourer un buffet gourmand en terrasse extérieure, se regrouper et continuer les discussions et le feed back de l'expérience du matin, solidifier des contacts professionnels, se dégourdir et profiter de l'ambiance estivale.
13h30 - Ateliers simultanés immersifs en sous-groupes
Vous devez choisir l’un des trois ateliers ci-bas :
Dans cet atelier immersif, on prend le temps d’explorer avec humour et authenticité, tout ce que le travail est dans nos vies à différents niveaux.
Le mot travail est partout…
Il traverse notre enfance, notre éducation, nos relations, notre place dans la société et notre vision de la réussite… voire notre identité.
Mais avons-nous déjà pris le temps de nous poser la question : qu’est-ce que le travail représente vraiment dans nos vies ?
À travers anecdotes, souvenirs d’école, expressions populaires, chansons et observations du quotidien — et surtout avec beaucoup d’humour — nous vous proposons de revisiter le mot travail dans cet atelier ludique et participatif… et d’en inventer une nouvelle définition, ancrée dans le monde d’aujourd’hui.
Olivier et Marie vous guideront dans cette exploration de tout ce que le travail veut dire. Entre rires, échanges et moments de complicité, vous serez invités à jouer avec les mots, partager vos histoires… et voir le travail là où vous ne l’aviez peut-être jamais regardé.
Et si on parlait enfin de ce qui freine vraiment nos trajectoires ?
Dans cet atelier, Caroline Codsi vous invite à explorer les biais inconscients et les croyances limitantes qui influencent la place que chacun·e s’autorise (ou non) à prendre au travail.
On y parle de cultures d’entreprise, de diversité comme richesse collective, de leadership inclusif, de syndrome de l’imposteur… et surtout d’audace.
Oser demander plus. Oser viser plus haut. Oser sortir des rôles qu’on nous assigne.
Un atelier pour reprendre du pouvoir sur son parcours, nourrir des environnements plus équitables… et rappeler une chose essentielle : on est déjà légitimes.
Peut-on réellement se sentir libre au travail lorsque l’on doit en permanence ajuster ce que l’on est, ce que l’on montre, ce que l’on dit ?
Que se passe-t-il lorsque nos expressions de genre, nos manières d’être ou nos sensibilités s’écartent des normes implicites du « professionnalisme » ?
Depuis quelques années, les discours sur la diversité et l’inclusion se multiplient dans les milieux de travail. S’ils témoignent d’une volonté de changement, leur portée demeure souvent limitée. Car derrière ces engagements visibles persiste un travail invisible, largement ignoré.
Un travail discret, mais constant : s’ajuster, se contenir, contourner, expliquer, anticiper, corriger... faire attention, toujours.
Cet atelier participatif propose de rendre visible ce travail ordinaire de la conformité.
Le travail supplémentaire, souvent silencieux, que certaines personnes doivent accomplir en plus de leur emploi, simplement pour rendre leur présence possible et vivable.
À partir de recherches sociologiques récentes et de témoignages issus de divers milieux professionnels, nous mettrons en lumière les stratégies d’adaptation, de contournement, mais aussi de résistance développées par les personnes LGBTQ+ pour évoluer dans des environnements encore largement structurés par des normes cis-hétéronormatives.
Car inclure ne consiste pas seulement à ajouter des politiques ou des déclarations d’intention.
Inclure suppose de transformer en profondeur les normes mêmes qui définissent ce qui est perçu comme légitime, professionnel ou acceptable.
Comprendre ce travail invisible, c’est déjà déplacer le regard.
Et peut-être, commencer à transformer le travail lui-même.
%20(1).png)
.png)
14h45 - Pause décontractée
Ambiance musicale pour échanger librement et profiter pleinement du moment présent et faire circuler les idées.
À la croisée du théâtre et du récit d’expérience, cette conférence de clôture prend la forme d’une performance incarnée, portée par un acteur qui prête sa voix et sa présence à Gérald Perrier, président fondateur de Groupe-conseil Perrier.
À travers une suite d’anecdotes marquantes, voyages, interventions, rencontres et décisions clés; le public est invité à parcourir 50 ans de carrière d'un entrepreneur qui a fait sa marque en santé et sécurité.
Impliqué très tôt dans des fonctions cruciales RH et SST et devenu professeur au cégep à l'âge de 23 ans, Gérald a ensuite choisi de se lancer en affaires, de se dépasser, d'assumer ses idées, de sortir des cadres établis et relever des défis incroyables jusqu'à exporter à l'international son expertise. Il a toujours cru que l'on pouvait penser la prévention autrement et c'est avec cette conviction profonde qu'il à impacté et mobilisé des milliers de personnes.
La performance met en lumière une vision stratégique, humaine et résolument positive de la santé sécurité : non pas comme une contrainte, mais comme un levier de transformation, de leadership et de développement durable des organisations.
Le récit partage des moments intimes, réflexions collectives et clins d’œil aux expériences terrain de Gérald, des relations qu'il a créées avec le temps et parfois même aux chocs culturels vécus, ce qui offre une clôture sensible et porteuse de sens.
Une invitation à réfléchir à nos propres trajectoires professionnelles, à l’impact que l’on choisit d’avoir… et au monde du travail que nous contribuons à bâtir, un geste à la fois.
17h - Cocktail dinatoire & groupe de musique live!
Partenaires de l'événement
Compétences acquises dans l'ensemble de nos conférences et ateliers.
Leadership et influence positive
Gestion de projets complexes
Vision d’affaires et enjeux organisationnels
Performance et efficacité au travail
Communication et affirmation professionnelle
Parcours entrepreneurial inspirant
Collaboration et intelligence collective
Gestion du temps et des priorités
Santé-sécurité au travail
Pensée critique et prise de recul
Audace et développement professionnel
Prévention des risques comme levier de performance
Adaptation au changement et à l’incertitude
Culture organisationnelle et dynamique d’équipe
Inclusion et transformation des pratiques
FESTIVAL DU TRAVAIL