Ivanca, son conjoint Dominic et leurs quatre enfants ont parcouru le monde en voilier pendant quatre ans. Un rêve, une vision devenue un projet de vie et une réflexion profonde. À travers cette aventure hors normes, Ivanca propose une plongée inspirante dans les réalités du travail, en faisant un parallèle concret entre la vie en mer et les défis du monde professionnel. Un récit vivant et authentique dans lequel Ivanca partage les étapes clés de leur parcours, les épreuves traversées et les apprentissages tirés de 236 jours de navigation sans blessure. Une conférence inspirante, émouvante qui porte à réfléchir autrement à la gestion de projet, au sens du travail et à la manière de garder le cap, même par mer agitée.

Ambiance musicale pour favoriser les échanges, les rencontres spontanées et les discussions informelles.

La performance ne se joue pas seulement dans l’accélération, mais aussi dans la capacité à faire des pauses stratégiques.    Ancien coach olympique pour les équipes belges de hockey, tennis et athlétisme, Alain Goudsmet a accompagné des athlètes vers des performances historiques, dont la qualification aux Jeux olympiques de Pékin (2008) et de Londres (2012).    Aujourd’hui, il transpose les codes du sport de haut niveau dans le monde de l’entreprise.    Alain défend une idée forte : la performance ne se joue pas seulement dans l’accélération, mais aussi dans la capacité à faire des pauses stratégiques. Savoir prendre un “time-out”, débriefer après l’action, apprendre de ses succès comme de ses échecs, et utiliser le feedback comme levier de progression collective.    Une conférence énergisante et concrète pour repenser la performance, mieux gérer les hauts et les bas, et apprendre à ralentir… pour aller plus loin.

Un interlude pour savourer un buffet gourmand en terrasse extérieure, se regrouper et continuer les discussions et le feed back de l'expérience du matin, solidifier des contacts professionnels, se dégourdir et profiter de l'ambiance festive du Festival.

Dans cet atelier immersif, on prend le temps d’explorer avec humour et authenticité, tout ce que le travail est dans nos vies à différents niveaux. Le mot travail est partout… Il traverse notre enfance, notre éducation, nos relations, notre place dans la société et notre vision de la réussite… voire notre identité. Mais avons-nous déjà pris le temps de nous poser la question : qu’est-ce que le travail représente vraiment dans nos vies ? À travers anecdotes, souvenirs d’école, expressions populaires, chansons et observations du quotidien — et surtout avec beaucoup d’humour — nous vous proposons de revisiter le mot travail dans cet atelier ludique et participatif… et d’en inventer une nouvelle définition, ancrée dans le monde d’aujourd’hui. Olivier et Marie vous guideront dans cette exploration de tout ce que le travail veut dire. Entre rires, échanges et moments de complicité, vous serez invités à jouer avec les mots, partager vos histoires… et voir le travail là où vous ne l’aviez peut-être jamais regardé.

Et si on parlait enfin de ce qui freine vraiment nos trajectoires ? Dans cet atelier, Caroline Codsi vous invite à explorer les biais inconscients et les croyances limitantes qui influencent la place que chacun·e s’autorise (ou non) à prendre au travail. On y parle de cultures d’entreprise, de diversité comme richesse collective, de leadership inclusif, de syndrome de l’imposteur… et surtout d’audace. Oser demander plus. Oser viser plus haut. Oser sortir des rôles qu’on nous assigne. Un atelier pour reprendre du pouvoir sur son parcours, nourrir des environnements plus équitables… et rappeler une chose essentielle : on est déjà légitimes.

Peut-on réellement se sentir libre au travail lorsque l’on doit en permanence ajuster ce que l’on est, ce que l’on montre, ce que l’on dit ? Que se passe-t-il lorsque nos expressions de genre, nos manières d’être ou nos sensibilités s’écartent des normes implicites du « professionnalisme » ? Depuis quelques années, les discours sur la diversité et l’inclusion se multiplient dans les milieux de travail. S’ils témoignent d’une volonté de changement, leur portée demeure souvent limitée. Car derrière ces engagements visibles persiste un travail invisible, largement ignoré. Un travail discret, mais constant : s’ajuster, se contenir, contourner, expliquer, anticiper, corriger... faire attention, toujours. Cet atelier participatif propose de rendre visible ce travail ordinaire de la conformité. Le travail supplémentaire, souvent silencieux, que certaines personnes doivent accomplir en plus de leur emploi, simplement pour rendre leur présence possible et vivable. À partir de recherches sociologiques récentes et de témoignages issus de divers milieux professionnels, nous mettrons en lumière les stratégies d’adaptation, de contournement, mais aussi de résistance développées par les personnes LGBTQ+ pour évoluer dans des environnements encore largement structurés par des normes cis-hétéronormatives. Car inclure ne consiste pas seulement à ajouter des politiques ou des déclarations d’intention. Inclure suppose de transformer en profondeur les normes mêmes qui définissent ce qui est perçu comme légitime, professionnel ou acceptable. Comprendre ce travail invisible, c’est déjà déplacer le regard. Et peut-être, commencer à transformer le travail lui-même.

Ambiance musicale pour échanger librement et profiter pleinement du moment présent et faire circuler les idées.

À la croisée du théâtre et du récit d’expérience, cette conférence de clôture prend la forme d’une performance incarnée, portée par un acteur qui prête sa voix et sa présence à Gérald Perrier, président fondateur de Groupe-conseil Perrier.  À travers une suite d’anecdotes marquantes, voyages, interventions, rencontres et décisions clés; le public est invité à parcourir 50 ans de carrière d'un entrepreneur qui a fait sa marque en santé et sécurité. Impliqué très tôt dans des fonctions cruciales RH et SST et devenu professeur  au cégep à l'âge de 23 ans, Gérald a ensuite choisi de se lancer en affaires, de se dépasser, d'assumer ses idées, de sortir des cadres établis et relever des défis incroyables jusqu'à exporter à l'international son expertise. Il a toujours cru que l'on pouvait penser la prévention autrement et c'est avec cette conviction profonde qu'il à impacté et mobilisé des milliers de personnes. La performance met en lumière une vision stratégique, humaine et résolument positive de la santé sécurité : non pas comme une contrainte, mais comme un levier de transformation, de leadership et de développement durable des organisations.  Le récit partage des moments intimes, réflexions collectives et clins d’œil aux expériences terrain de Gérald, des relations qu'il a créées avec le temps et parfois même aux chocs culturels vécus, ce qui offre une clôture sensible et porteuse de sens. Une invitation à réfléchir à nos propres trajectoires professionnelles, à l’impact que l’on choisit d’avoir… et au monde du travail que nous contribuons à bâtir, un geste à la fois.